Arrivé en 2022 comme conseiller TNS collectif, Bernard Romon a saisi une opportunité de mobilité interne pour rejoindre l’équipe marketing en tant qu’assistant produits. Un parcours qui illustre les passerelles et les évolutions professionnelles encouragées en interne.
Quel poste occupiez-vous lors de votre arrivée à VIASANTÉ Mutuelle ?
J’ai intégré VIASANTÉ Mutuelle le 1er février 2022 en tant que conseiller TNS (Travailleur Non Salariés et entreprises rattaché, dans un premier temps, au site de Balma et ensuite à l’agence de Toulouse.
Aujourd’hui, vous faites quoi ?
Depuis septembre 2025, j’ai eu l’opportunité d’intégrer l’équipe marketing, en tant qu’assistant produits après avoir répondu pour un appel à mobilité interne. Mes missions consistent principalement à épauler les chefs de produits sur le suivi et la mise en conformité des offres en santé individuel et collectif ainsi que les services. J’actualise également les supports produits, analyse les grilles de garanties et contribue à la rationalisation des gammes. Mon quotidien : structurer, analyser et fiabiliser les données pour garantir des offres claires, cohérentes et performantes.
Il s’agit d’un gros changement, pouvez-vous nous expliquer votre évolution ?
Fort de plus de dix années d’expérience dans le domaine de la protection sociale, en tant que commercial en agence et sur le terrain, j’ai eu envie de me fixer de nouveaux objectifs afin de développer de nouvelles compétences. Cette évolution s’inscrit naturellement dans la continuité de mon parcours en valorisant mes acquis et en répondant à mes attentes professionnelles.
Comment VIASANTÉ Mutuelle vous a accompagné dans cette évolution ?
On m’a transmis l’ensemble des connaissances nécessaires au poste. L’accompagnement se fait aussi au quotidien par le biais de nouvelles missions qui me sont attribuées et l’encadrement que m’apporte ma responsable.
Et maintenant, comment ça va dans votre poste ?
Je suis ravi d’avoir intégré ce poste aux missions stimulantes, entouré d’une super équipe à l’écoute et réactive.
Un conseil pour les collaborateurs qui voudraient aussi évoluer ou se reconvertir ?
Faites le point sur vos compétences, ne doutez pas de vous, et surtout prenez le temps de la réflexion. Une fois le cadre posé, lancez vous !
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