Mutuelle TPE | Moins de 20 salariés
Mutuelle Santé TPE
La santé collective clé en main
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La simplicité qui vous facilite vraiment la vie
Choisir VIACOLL Santé Entreprise, c’est opter pour une solution claire et vite opérationnelle. Un socle de garanties lisible, une mise en place rapide et la possibilité pour chaque salarié d’adapter sa couverture selon ses besoins.
Une offre claire, complétée par des services utiles qui améliorent concrètement le quotidien des équipes. Un conseiller dédié vous accompagne à chaque étape pour simplifier vos démarches.
Un choix parmi 4 niveaux
Idéal si vous recherchez une solution complète,
rapide à mettre en place et adaptée à votre budget.
Pour les entreprises de moins de 20 salariés, nous avons fait le choix de la simplicité : vous choisissez un seul niveau de garantie (Essentiel, Confort, Optimal ou Excellence), qui s’applique à l’ensemble des postes de soins. Pas de combinaisons à calculer, pas d’arbitrages complexes : vous décidez, c’est immédiat.
Essentiel
Le niveau répondant aux obligations légales, pour des besoins de santé plus limités.
Confort
Une prise en charge renforcée sur les principaux postes de soins, avec les premiers forfaits bien-être.
Optimal
Une prise en charge élargie sur les postes de santé les plus coûteux et les prestations non remboursées par la Sécurité sociale.
Excellence
Une couverture haut de gamme sur l’ensemble des postes de santé, dans le respect des limites du contrat responsable.
Une possibilité de renfort pour vos salariés
En complément du socle obligatoire que vous choisissez, chaque salarié peut souscrire, à titre individuel et facultatif, à l’une des deux options de renfort proposées, pour ajuster sa couverture à ses besoins personnels.
Les avantages de l’offre mutuelle TPE
- Une mutuelle TPE renforcée pour vos salariés
Des garanties renforcées en santé, optique, dentaire et hospitalisation pour une protection optimale au quotidien. - Santé mentale et qualité de vie au travail
Proposition : Téléconsultation, service d’accompagnement psychologique en cas d’événements traumatiques en entreprise, programmes prévention et forfait psychologie : des prestations et des services essentiels pour favoriser le bien-être de vos équipes et assurer votre activité. - Un partenaire de proximité pour votre entreprise
Un conseiller dédié pour vous accompagner, simplifier la gestion de votre contrat et répondre à vos enjeux RH.
Une mutuelle santé au plus près des besoins des TPE
Parce que chaque TPE a ses propres enjeux, nous adaptons nos services à leurs besoins, avec des remboursements rapides, des services simples à utiliser et un suivi de qualité, contribuant ainsi à votre satisfaction et celle de vos salariés.
des adhérents sont
satisfaits de la rapidité des remboursements.*
des adhérents
sont satisfaits du délai de réception de leur carte de tiers-payant.*
des adhérents sont
satisfaits de la facilité d’utilisation de leur Espace Adhérent.*
*Données issues du Baromètre Relationnel Salariés Contrats Collectifs 2025
Une complémentaire santé collective conçue pour répondre aux obligations des petites entreprises
Offrez à votre TPE une garantie pensée pour respecter les exigences du contrat responsable et du panier de soins ANI. Vos salariés profitent du dispositif 100 % Santé pour accéder à certains équipements sans reste à charge, tandis que votre entreprise bénéficie d’un cadre social et fiscal avantageux.
Des garanties essentielles pour accompagner chaque moment de vie
Hospitalisation
En cas d'hospitalisation, les salariés bénéficient d'une couverture renforcée sur les dépenses les plus importantes : chambre particulière, honoraires médicaux. Une protection essentielle pour limiter l'impact financier des événements de santé majeurs.
Dentaire
Soins courants, prothèses, implants ou orthodontie : une couverture renforcée pour limiter les renoncements aux soins et permettre l'accès à des traitements souvent coûteux.
Optique
Lunettes, lentilles ou chirurgie réfractive : des garanties pensées pour réduire le reste à charge et favoriser un accès durable à des équipements adaptés aux besoins de chaque salarié.
Prévention et médecine douce
Médecines douces, soutien psychologique, automédication ou prévention : des prestations dédiées au bien-être physique et mental pour accompagner les salariés dans une démarche globale de santé.
Soins courants
Consultations, médicaments, examens ou actes médicaux spécialisés : une prise en charge adaptée permet aux salariés de se soigner plus facilement tout au long de l'année et de préserver leur capital santé.
Aide auditive
Les équipements auditifs bénéficient d'une prise en charge adaptée afin de favoriser le dépistage précoce et l'accès aux solutions nécessaires pour maintenir confort, autonomie et vie sociale.
Des services pensés pour vous et pour vos salariés
Une simplicité qui allège aussi votre gestion
Au-delà de la couverture santé, votre TPE bénéficie d’un ensemble de services pensés pour simplifier votre quotidien de dirigeant.
- Espace entreprise pour gérer l’ensemble des contrats de vos salariés
- Accompagnement à la mise à jour du DUERP*
- Actions de prévention auprès des salariés
- Soutien phycologique en cas d’événement traumatique en entreprise
Notre objectif est de réduire votre charge opérationnelle, sécuriser vos obligations réglementaires et vous libérer du temps pour vous concentrer pleinement sur le développement et la croissance de votre entreprise.
*Choix optionnel, à conditions préférentielles négociées
Des services utiles au quotidien pour vos salariés
Bien plus qu’une complémentaire santé, cette solution donne accès à un ensemble de services utiles à chaque étape de la vie.
- Téléconsultation et second avis médical pour un accès rapide aux soins
- Dispositifs d’assistance vie quotidienne
- Solutions de prévention pour le bien-être et la santé au quotidien
- Réseau de soins Itelis, tiers payant et simulateur de remboursements pour maîtriser les dépenses de santé
- Espace adhérent pour gérer contrat et services en ligne, en toute simplicité
Vos questions sur la mutuelle santé collective
Foire aux questions
Combien coûte une mutuelle obligatoire pour ma TPE ?
Le tarif dépend du niveau de garantie choisi et du nombre de salariés couverts. Demandez un devis personnalisé en ligne en 2 minutes.
Ai-je vraiment l'obligation de proposer une mutuelle dès mon premier salarié ?
Oui. Depuis l’ANI, toute entreprise employant au moins un salarié doit lui proposer une complémentaire santé collective couvrant a minima le panier de soins minimum.
Combien de temps faut-il pour mettre en place le contrat ?
La souscription se fait en collaboration avec un conseiller dédié et la mise en place est rapide, sans démarche administrative complexe de votre part.
Puis-je changer de niveau de garantie plus tard ?
Oui, vous pouvez faire évoluer le niveau de garantie choisi pour votre entreprise lors du renouvellement de votre contrat.
Étudions ensemble la meilleure solution pour votre entreprise et vos salariés
Un conseiller dédié réalise un audit de vos besoins et vous accompagne dans le choix de votre garantie santé.
09 69 32 19 00
